女性が実力を発揮できていない大きな理由

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１．両立を目指す女性の時間の制約

　　　・家事、育児、介護を担うのは妻という意識（社会、企業、義両親…）

　　　　　　夫は“協力”という意識！

　　　・長時間残業を前提とする職場のありかた

 

２．これまでの女性に対する期待値の低さ

　　・補助的な仕事が中心　（一般職の存在）

　　・企業の経営管理を担う人材として育てる意識と準備がない

　　・若い頃から難易度が高い仕事にチャレンジする機会を与えていない